PENGADAAN JASA LAINNYA TENAGA AHLI DAN TENAGA PENDUKUNG PADA BIRO MANAJEMEN KINERJA – SEKRETARIAT UTAMA TAHUN ANGGARAN 2025

PENGADAAN JASA LAINNYA TENAGA AHLI DAN TENAGA PENDUKUNG
PADA BIRO MANAJEMEN KINERJA – SEKRETARIAT UTAMA
TAHUN ANGGARAN 2025

Dalam rangka mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi di lingkungan Biro Manajemen Kinerja Badan Gizi Nasional, yang memiliki tanggung jawab dalam bidang perencanaan strategis, penganggaran pembangunan, manajemen kinerja, reformasi birokrasi, serta monitoring dan evaluasi program pembangunan, dibutuhkan dukungan Tenaga Ahli dan Tenaga Pendukung yang akan dilaksanakan melalui mekanisme Pemilihan Penyedia Jasa Lainnya Perorangan, dengan rincian sebagai berikut:

1. Sekretaris – 1 (satu) orang

2. Tenaga Ahli Bidang Perencanaan Strategis – 1 (satu) orang

3. Tenaga Ahli Bidang Penganggaran Pembangunan – 1 (satu) orang

4. Tenaga Ahli Bidang Manajemen Strategis (Reformasi Birokrasi, ZI, Manajemen Risiko, dan SPIP) – 1 (satu) orang

5. Tenaga Ahli Bidang Monitoring dan Evaluasi Program Pembangunan – 1 (satu) orang

6. Tenaga Pendukung Bidang Perencanaan – 1 (satu) orang

7. Tenaga Pendukung Bidang Penganggaran – 1 (satu) orang

8. Tenaga Pendukung Bidang Monitoring dan Evaluasi – 1 (satu) orang

9. Tenaga Pendukung Bidang Reformasi Birokrasi – 1 (satu) orang

10. Tenaga Pendukung Bidang Penyusunan Bahan Strategis Pimpinan – 1 (satu) orang

dengan ketentuan sebagai berikut:

1. Sekretaris

· Pendidikan minimal S1 Administrasi Perkantoran, Sekretaris, Manajemen, atau jurusan lain yang relevan.

· Berpengalaman dalam pekerjaan kesekretariatan, administrasi, dan tata kelola perkantoran.

· Memiliki keterampilan dalam pengelolaan jadwal, penyusunan notulen, serta korespondensi dinas.

· Terampil menggunakan Microsoft Office; pemahaman tata naskah dinas menjadi nilai tambah.

· Pengalaman bekerja di instansi pemerintah akan menjadi nilai lebih.

· Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, serta manajemen waktu yang baik.

· Mampu bekerja sama dalam tim, teliti, dan berorientasi pada hasil.

· Mampu bekerja di bawah tekanan dan jadwal pekerjaan yang ketat.

2.  Tenaga Ahli di Bidang Perencanaan Strategis

· Pendidikan minimal S2 (Kebijakan Publik/Pembangunan, Administrasi Negara/Ilmu Administrasi, atau Ekonomi).

· Pengalaman di Kementerian/Lembaga sebagai perencana atau penyusun program pembangunan.

· Menguasai analisis dan metode perencanaan pembangunan, regulasi, serta proses bisnis perencanaan pemerintah.

· Memiliki kemampuan analytical thinking, problem solving, dan strategic analysis.

· Terampil menggunakan Microsoft Office dan aplikasi KRISNA.

· Memiliki kemampuan komunikasi, public speaking, dan kerja sama tim.

· Berpengalaman dalam mengelola tim, mampu bekerja di bawah tekanan, tenggat ketat, dan berorientasi target.

3.  Tenaga Ahli di Bidang Penganggaran Pembangunan

· Pendidikan minimal S2 Ekonomi atau bidang sejenis.

· Berpengalaman di Kementerian/Lembaga sebagai analis anggaran dan penyusun RKA-K/L.

· Menguasai analisis serta metode penganggaran.

· Memiliki kemampuan analytical thinking, problem solving, dan strategic analysis.

· Terampil menggunakan Microsoft Office dan memahami aplikasi SAKTI.

· Memiliki kemampuan komunikasi, public speaking, dan kerja sama tim.

4.  Tenaga Ahli Bidang Manajemen Strategis (Reformasi Birokrasi, ZI, Manajemen Risiko, dan SPIP)

· Pendidikan minimal S2 Ekonomi, Manajemen, Ilmu Administrasi, atau Administrasi Negara.

· Berpengalaman di Kementerian/Lembaga sebagai analis, penyusun, atau koordinator pelaksanaan Reformasi Birokrasi.

· Menguasai analisis tata kelola dan reformasi birokrasi pemerintah.

· Memahami metode analisis dalam manajemen strategis.

· Memiliki kemampuan analytical thinking, problem solving, dan strategic analysis.

· Terampil menggunakan Microsoft Office.

· Memiliki kemampuan komunikasi, public speaking, dan kerja sama tim.

5.  Tenaga Ahli Bidang Monitoring dan Evaluasi Program Pembangunan

· Pendidikan minimal S2 Ekonomi, Manajemen, Ilmu Administrasi, Administrasi Negara, atau Teknik Industri.

· Berpengalaman di Kementerian/Lembaga sebagai analis Monitoring dan Evaluasi (Monev) kinerja pembangunan.

· Menguasai analisis serta metode Monev program pembangunan.

· Memahami aplikasi e-Monev Bappenas, e-Monev DJA, dan Smart DJA.

· Memiliki kemampuan analytical thinking, problem solving, dan strategic analysis.

· Terampil menggunakan Microsoft Office.

· Memiliki kemampuan komunikasi, public speaking, dan kerja sama tim.

6.  Tenaga Pendukung di Bidang Perencanaan

· Pendidikan minimal S1 Ekonomi Studi Pembangunan, Manajemen, atau Administrasi Publik, Ilmu Politik dan Teknik Industri.

· Berpengalaman bekerja di instansi pemerintah, khususnya di bidang perencanaan program/kegiatan.

· Memiliki kemampuan analisis perencanaan, penyusunan laporan, serta pengolahan data.

· Terampil menggunakan Microsoft Office; pemahaman aplikasi KRISNA menjadi nilai tambah.

· Memiliki kemampuan analytical thinking, problem solving, dan strategic analysis.

· Mampu bekerja sama dalam tim, komunikatif, serta berorientasi pada hasil.

7.  Tenaga Pendukung di Bidang Penganggaran

· Pendidikan minimal S1 Ekonomi, Akuntansi, Manajemen, atau Administrasi Publik.

· Berpengalaman bekerja di instansi pemerintah, khususnya di bidang penganggaran dan penyusunan dokumen anggaran.

· Memiliki kemampuan analisis anggaran, penyusunan laporan keuangan, serta pengolahan data anggaran.

· Terampil menggunakan Microsoft Office; pemahaman aplikasi SAKTI menjadi nilai tambah.

· Memiliki kemampuan analytical thinking, problem solving, dan strategic analysis.

· Mampu bekerja sama dalam tim, komunikatif, serta berorientasi pada hasil.

8.  Tenaga Pendukung di Bidang Monitoring dan Evaluasi

· Pendidikan minimal S1 Statistik, Ekonomi, Manajemen, Administrasi Publik, atau jurusan lain yang relevan.

· Berpengalaman bekerja di instansi pemerintah, khususnya di bidang monitoring, evaluasi, atau pengendalian program/kegiatan.

· Memiliki kemampuan dalam pengumpulan, pengolahan, dan analisis data kinerja serta penyusunan laporan evaluasi.

· Terampil menggunakan Microsoft Office; pemahaman aplikasi e-Monev/Bappenas atau sistem serupa menjadi nilai tambah.

· Memiliki kemampuan analytical thinking, problem solving, dan strategic analysis.

· Mampu bekerja sama dalam tim, komunikatif, serta berorientasi pada hasil.

9.  Tenaga Pendukung di Bidang Reformasi Birokrasi

· Pendidikan minimal S1 Ilmu Administrasi Publik, Manajemen, Hukum, atau jurusan lain yang relevan.

· Berpengalaman bekerja di instansi pemerintah, khususnya di bidang reformasi birokrasi, tata kelola pemerintahan, atau manajemen kinerja.

· Memiliki kemampuan dalam penyusunan laporan, analisis kebijakan, serta pemantauan capaian pelaksanaan reformasi birokrasi.

· Terampil menggunakan Microsoft Office; pemahaman aplikasi SAKIP, e-Performance, atau sistem serupa menjadi nilai tambah.

· Memiliki kemampuan analytical thinking, problem solving, dan strategic analysis.

· Mampu bekerja sama dalam tim, komunikatif, serta berorientasi pada hasil.

10.  Tenaga Pendukung di Bidang Penyusunan Bahan Strategis Pimpinan

· Pendidikan minimal S1 Ilmu Administrasi Publik, Ilmu Politik, Hubungan Internasional, Ekonomi, atau jurusan lain yang relevan.

· Berpengalaman bekerja di instansi pemerintah, khususnya dalam penyusunan bahan paparan, naskah dinas, maupun telaahan kebijakan untuk pimpinan.

· Memiliki kemampuan analisis isu strategis, perumusan rekomendasi kebijakan, serta penyusunan laporan dan bahan presentasi.

· Terampil menggunakan Microsoft Office; kemampuan dalam menyusun bahan komunikasi strategis dan infografis menjadi nilai tambah.

· Memiliki kemampuan analytical thinking, problem solving, dan strategic analysis.

· Mampu bekerja sama dalam tim, komunikatif, serta berorientasi pada hasil.

TATA CARA PENDAFTARAN

1. Pelamar bisa mengirimkan CV ke email :
 mejakerja@manjabgn.com
pengiriman CV paling lambat tanggal 10 Oktober 2025 pukul 23.59 WIB.

2. Hanya pelamar yang memenuhi persyaratan yang akan dihubungi oleh Pejabat Pengadaan Sekretariat Utama Badan Gizi Nasional melalui email atau telepon untuk mengikuti tahapan seleksi selanjutnya.